引言：荷风送香气，竹露滴清响。随着暑气渐浓，江苏经权律师事务所同相城武珞科技园、科创人力资源俱乐部、国裕西交众创空间、科创企业联合会、圣诺生物医药技术（苏州）有限责任公司达成合作，围绕劳动人事、建筑施工这两大板块，举办了一系列高质量专业法律培训活动，赢得了与会人员的一致好评。

专题一：劳动人事管理

经权律师事务所常年深耕于劳动人事领域，是认真负责的企业安全专家。自从本所建立以来，专注于为企业提供法律咨询或专项、顾问服务，为企业依法制定相应的劳动人事规章制度，来帮助企业预防、识别、应对合规的风险，形成了完善的事前预防、事中控制以及事后救济的全流程服务体系。本月，本所合伙人陈丽律师前往多家企业，开展了五场精彩纷呈的法律培训会。

1.企业如何做好商业秘密管理

近年来，企业商业秘密泄密和侵权风险情况愈加严重，俨成为企业创新发展的严重阻碍。企业如何保护商业秘密不泄露、防控商业秘密风险成为了企业急需解决的难题。

7月4日，本所合伙人陈丽律师应邀前往相城武珞科技园，针对商业秘密管理进行专题讲座，本次活动主题如下：

1.哪些信息属于用人单位的商业秘密

2.如何理解商业秘密的构成要件

3.商业秘密的保护措施有哪些

4.商业秘密纠纷维权的法律途径

5.如何降低商业秘密侵权的法律风险

本次讲座陈丽律师围绕企业管理中的商业秘密相关问题进行逐一分析与解答，并为企业商业秘密的保护提出了建设性的建议和方针，想企业之所想，解企业之所忧，切实让参与活动的企业学习到了干货硬货。

2.退休返聘、实习生、非全日制工等特殊员工管理要点

企业在发展过程中，基于短期或周期性用工以及提高人员管理效率的需求，往往会选择采取退休返聘、劳务派遣、劳务外包等灵活用工形式。这类灵活用工形式对企业进行合法规范用工管理造成了不小的挑战。

7月6日，本所合伙人陈丽律师前往科创人力资源俱乐部举办了以特殊员工管理要点为主题的讲座，围绕劳务派遣与劳务外包等问题，作了深入的讲解，本次讲座围绕以下要点开展：

1.劳务关系合规管理要点

（1）退休返聘人事管理要注意哪些问题？

（2）实习生合规管理注意点

（3）劳务合同的风控提示

2.怎样正确适用非全日制用工？

3.劳务派遣与劳务外包如何区分和选择？

4.如何为特殊员工缴纳相应保险？

经过陈律师的讲解，与会人员对于如何处理现实中较为复杂的特殊员工管理问题有了全新的认知。

3.做好薪酬结构设计，助力企业降本增效

薪酬结构是企业内部管理的基础，而薪酬结构设计是整个薪酬体系设计的关键环节。清晰合理的薪酬结构既可以帮助企业有效地控制薪酬成本，又对员工的工作行为起到指示性作用，明确直观地体现企业对员工的工作期望。为进一步推进各会员单位在薪酬结构设计方面不断优化调整，实现吸引人才的目的，保障企业核心竞争力。

7月12日，陈丽律师在国裕西交众创空间的邀请下，开展了以“做好薪酬结构设计，助力企业降本增效”为主题的线下活动，本次活动主要围绕5个问题进行：

1.用人单位为什么要进行薪酬结构设计？

2.薪酬结构设计需考量哪些因素？

3.传统薪酬结构模式分析及法律影响

4.如何确定适合本公司的薪酬结构？

5.用人单位如何将薪酬结构落地执行

陈律师在本次活动中，通过对比传统薪酬结构模式，结合用人单位的特性，站在用人单位的立场，深入探讨了薪酬结构的相关问题。

4.员工招聘与入职，用人单位必须做好哪些事情？

员工的招聘和入职作为劳动关系建立的起点，对企业用工关系的构建与稳定具有重要的意义；用人单位做好员工的招聘和入职工作，能够从源头上减少许多的用工风险。7月13日，陈丽律师应科创企业联合会的邀请，前往开展了以“员工招聘与入职，用人单位必须做好哪些事情？”为主题的劳动人事专项培训。本次活动主要有以下要点：

1、用人单位发布招聘信息需注意哪些问题？

2、如何对拟录用人员进行背景调查？

3、发放录用通知书的注意要点

4、人员办理入职手续应至少做好哪些事项？

陈丽律师从招聘信息发布、员工背景调查、录用通知发放、入职手续办理等各个环节出发，为与会人员解读员工招录过程中应当注意的问题，为企业员工招聘、入职等相关事宜提出了一系列详细的建议。

5.企业如何做好商业秘密保护

保护商业秘密，就是保护企业的核心竞争力，对于激发创新活力、优化营商环境、促进高质量发展具有重要意义。7月27日，本所合伙人陈丽律师联合圣诺生物医药技术（苏州）有限责任公司，围绕商业秘密保护主题开展了内训，要点如下：

1. 如何界定企业的商业秘密范围

2. 企业可采取哪些商业秘密保护措施

3. 商业秘密侵权的法律维权措施

与会人员纷纷表示，在如今市场竞争激烈的大环境下，陈丽律师开展这个活动非常及时、很有必要，帮助企业努力守好商业秘密这个“安身立命之本”，提振了企业敢于创新、勇于创新的发展信心。

专题二：建筑施工

建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，同时也是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。至于建设工程施工合同纠纷，则是建筑业企业经常面对的法律问题。本次私享会由经权律所主任徐辉律师围绕以下问题为大家开展讲解建筑施工合同中一系列难点：

一、施工单位追讨结算款案件

（一）工程结算三大争议问题分析和应对：

1、签证

2、索赔

3、材料调差

（二）司法鉴定中的核心问题

1、司法鉴定流程

2、鉴定补充材料的举证、质证

3、鉴定报告意见组织

4、专家辅助人

（三）如何有效提起抗辩/反诉对施工单位进行扣款

二、施工单位追讨质保金案件

如何有效组织扣款证据

三、开发商在施工合同签订和履行过程中应重点关注的问题

徐律师从实践出发，结合现实案例，深入浅出地分析与讲解建筑施工合同中的重点法律问题，获得参会人员的热烈反馈。

江苏经权律师事务所针对企业发展过程中的各方面问题，贴合企业实际需求，开展有针对性的专业法律课堂，同时携手诸多专业领域大咖与优秀企业家，共同探讨相关理论问题，共同助力企业发展。欢迎持续关注，“经”彩纷至沓来。